Одна из ключевых задач руководителя — управление персоналом. От того, насколько хорошо организован процесс, ...качество услуг, уровень удовлетворенности клиентов и конечный результат. СБИС Для салонов поможет руководителю компании вести кадровый
Штатное расписание отражает состав компании: отделы, должности, численность сотрудников, их квалификацию и зарплату. СБИС формирует его на основе юридической структуры. Запросить штатное расписание может ПФР, налоговая, ФСС или трудовая инспекция.
При помощи API-интерфейса можно интегрировать СБИС со сторонней системой. Степень интеграции может быть разной: некоторые этапы выполняются вашей системой с помощью API-методов, а некоторые — в интерфейсе СБИС; кадровый документооборот полностью
Трудовая книжка — основной документ, в котором фиксируются сведения о деятельности и стаже работника. Вы можете вести ее как в электронном, так и в бумажном виде. В настоящее время существуют бумажные трудовые книжки трех образцов: 1938, 1973 и 2003
Если раньше вы вели учет в другой системе, загрузите список навыков с датами подтверждений из excel-файла. Скачать шаблон (XLS, 9 КБ) 1. В разделе «Сотрудники/Навыки» нажмите и кликните «Из файла». 2. Выберите файл в формате .xls или .xlsx.
Записи в бумажную трудовую книжку вносятся на основании приказа или распоряжения руководителя и должны ...правилам, установленным законодательством (Приказ Минтруда России №320н). СБИС подскажет, что записать в трудовой при приеме, увольнении
Выгрузить контакты в формате VCard В СБИС вы можете скачать или отправить по email ...данные сотрудников в формате VCard. Например, чтобы загрузить сведения в аккаунт Google или адресную книгу Apple. Список контактов сохранится в файл с расширением
В СБИС процесс приема на работу уже настроен. В нем для кадровика создан ...— пошаговая инструкция по приему. Он подскажет, какие документы запросить у сотрудника, какие данные указать и что отправить в госорганы, чтобы не нарушить законодательство
В СБИС оформить новые условия труда или оплаты сотрудников можно одним из документов: «Изменение оплаты труда»; «Изменение графика работы или ставки»; «Индексация»; «Изменение начислений по должности»; «Изменение класса условий»
Если вы ведете учет в СБИС Бухгалтерии 2.4, а с ЭДО работаете в личном кабинете СБИС, интеграция позволит обмениваться документами между ними. Вы также можете полностью перевести учет на online.sbis.ru. Как это работает 1. Создавайте документы
При приеме нового сотрудника СБИС вносит сведения о нем и условиях его работы в шаблон трудового договора. Данные подтягиваются из разных документов. Проверьте, что они заполнены верно. Сведения о работодателе Название организации, ее реквизиты и
Срочный трудовой договор заключают на период не более пяти лет (ст. 58 ТК ...можете сделать его бессрочным или продлить, пока срок договора не истек. Например, если учредители решили продлить договор с директором. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый
Работодатель должен следить, чтобы зарплата сотрудников соответствовала текущему уровню цен (ст. 134 ТК РФ). Для этого в компании проводится индексация, в ходе которой кадровик или бухгалтер задает коэффициент увеличения зарплаты с учетом инфляции.
Книга заполняется не в пределах календарного года, что характерно для большинства регистрационных книг и журналов, а до полного использования всех ее страниц, т.е. ведется на протяжении нескольких лет. После полного заполнения книги учета начинается
API позволяет выполнять действия в СБИС из привычного интерфейса вашей информационной системы. Это может быть авторизация в личном кабинете, подписание, отправка и обработка документов, получение информации о действующих сертификатах и многое другое